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黃昌富出席晉豫魯指揮部2020年度黨員領導干部民主生活會

???時間:2021-03-03?【字體:

本站消息 3月2日,根據中鐵十五局集團有限公司黨委統一部署,晉豫魯指揮部黨工委2020年度黨員領導干部民主生活會在鄭州召開。集團公司黨委副書記、總經理黃昌富會指導。

會前,指揮部領導班子緊扣會議主題,通過個人自學和集中學習相結合、專題輔導與討論交流相結合等多種形式深化學習研討;嚴格按照“四必談”原則開展面對面談心談話;主動認領意見建議,找準自身存在得突出問題,認真撰寫領導班子和個人對照檢查材料,為民主生活會的順利召開打下了堅實基礎。

會議首先通報了民主生活會籌備情況和主題教育專題民主生活會整改落實情況,黨工委副書記、指揮長賈會剛代表班子作對照檢查。班子成員緊密聯系個人思想和工作實際,深刻進行自我剖析,嚴肅開展批評與自我批評,整個過程,檢視問題全面,剖析根源深刻,自我批評不避不掩、不怕揭短露丑,相互批評直言不諱、坦誠交流。會議中既有查擺問題的辣味,又有同志之間真誠的相互關心,達到了統一思想、提升境界、凝心聚力的效果。

黃昌富對本次民主生活會的扎實準備給予了充分肯定,針對班子及班子成員的發言材料逐一進行點評,結合指揮部領導班子存在的突出問題,提出了四點意見:一是強化理論武裝,堅定政治理想。要堅持系統深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九五中全會精神,準確把握黨的新思想、新觀點、新論斷,抓住“學深、弄懂、做實”三個關鍵,真正做到入腦入心、見言見行,真正把政治理論學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措,進一步提高班子成員的政治理論水平和履職盡責本領,切實增強黨員干部對推動企業高質量發展的信念信心。二是提高認識能力,準確研判形勢。黨員干部要加強對當前經濟形勢的研究,提高形勢預判能力;加強對企業自身發展形勢的研究,準確認識企業發展階段以此,把握好事物發展規律,制定有效對策。三是加強班子建設,打造過硬團隊。堅持以共同的理想信念增進團結;堅持“德才兼備、注重業績”的用人導向,營造公平公正的發展環境;持續完善考核激勵和分配機制,堅持以正向激勵為主,科學評價經營人員工作業績,不斷增強經營人員活力動力;堅持精英搞經營,不斷提高經營人員素質,打造過硬經營團隊。四是堅持目標導向,做好成果轉化。始終踐行“四者”定位和“滿足別人成就自己”的經營思想,堅持目標導向,將經營成果作為衡量工作的標準;不斷完善經營布局,加密經營網點,發揮好工程公司輔助經營的職能,建立區域指揮部與工程公司協同工作機制;正確處理好獨立經營與投資平臺的關系,強化“領跑的能力、跟跑的智慧”;不斷提高市場開發能力和模式創新的能力,打造差異化的競爭優勢;正確貫徹落實好黨的理論和路線方針政策,把加強黨的建設貫穿到指揮部發展的全過程、各方面。最后,他要求,晉豫魯指揮部領導班子成員統一思想、堅定信心決心,目標一致、信心不減,助力集團公司站穩千億平臺,為集團公司開啟高質量發展新征程做出自己的貢獻

最后,賈會剛代表班子成員作了表態發言。

(中鐵十五局集團晉豫魯指揮部 岳子莎)


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